Hugsýn

Innri greining – Organisational Diagnosis

  • Hvernig metum við “heilbrigði” skipulagsheildarinnar út frá því sjónarmiði að allar skipulagsheildir eru lífrænt kerfi, sem eiga við sín vandamál að glíma allt eftir því hvar á æviskeiðinu þau eru? Við skoðum stöðuna með heildrænum hætti.
  • Hver eru eðlilegu vandamálin sem leysast af sjálfu sér og hver eru óeðlileg vandamál sem þarfnast meðhöndlunar? Við lærum að þekkja eðli þeirra innri áskorana sem við er að glíma.
  • Hversu heilbrigð er skipulagsheildin og hversu vel er hún í stakk búin til að ná þeim árangri sem við keppum að. Hvernig er innra orsakasamhengi háttað og hvernig getum við með skjótvirkustum hætti komið starfseminni í nauðsynlegt form fyrir áskoranir framtíðar.